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乐约电子科技（上海）有限公司

由多家上市公司共同组建的致力于移动医疗事业的创业公司，团队人很nice，扁平化管理模式；没错，我们现在在风口上。 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

产品经理面试

面试官不错，面试高效。
产品相关。 ...查看全文

来自：乐约电子科技（上海）有限公司产品经理的面试

高级php工程师待遇

Java面试

一个搞PHP的大哥面的，我问那个大哥，现在有java团队吗，他说有，那么既然有java，为什么让php人来面我呢？也没问什么东西，毕竟他也不知道什么，聊了二十分钟。这公司什么意思，诚心耍人吗？ ...查看全文

来自：乐约电子科技（上海）有限公司Java的面试

人事专员待遇

PHP面试

面试题一般，主要是了解你的项目经历，二分查找，PHP常见的require和include的区别等等。有一些逻辑题。 ...查看全文

来自：乐约电子科技（上海）有限公司PHP的面试

人事专员待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇