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凯奇谷

I. 关于本司： 凯奇谷，国内顶级手游研发商，核心研发团队均来自金山、网易、网龙、热酷等业界领先的游戏公司，团队平均游戏行业经验7年，手游行业经验3年。公司的创始人团队包括前金山游戏副总裁、 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

UI设计师面试

末位淘汰制，还要自己给自己挣分，996加班，末位淘汰制就已经不想去了，996已经很累了压力太大，而且工资水平严重低于市场水平。 ...查看全文

来自：凯奇谷UI设计师的面试

人事专员待遇

后端开发面试

受到了极大的侮辱 题多 两人能面你一个小时 地方也偏 体验极差 等通知 ...查看全文

来自：凯奇谷后端开发的面试

软件开发工程师待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

渠道商务经理待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

android开发工程师待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

it工程师待遇

特长型-hr（暑期实习）面试

当时我投了hr特长型，是在企业文化岗的，第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题，不用做无领导讨论，有15分钟思考时间，完成一个大概的策划案，然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三 ...查看全文

来自：腾讯特长型-hr（暑期实习）的面试

游戏运营主管待遇