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钛铂新媒体

【钛铂新媒体】钛铂新媒体(原尚道微营销)成立于2011年8月1日，专注于社交媒体营销；公司拥有超过200人的策划及技术团队,核心管理人员均拥有10年以上的IT行业网络营销经验；公司在北京、上海、深圳、 ...查看全文

内容运营

运营模式 整合营销策划流程 1、 营销环境分析 2、stp战略 3 、营销策略 4 、营销平台建设 5、 营销推广 6 、成交 7 、风险规避 8 、费用预算 简单来说： 1 、专业性 2 、互动性 ...查看全文

内容运营面试

hr初审简历联系，很快就会有部门领导来面试，面试很轻松，主要是就简历上的问题提问，后来就是针对案例说想法，整体感觉较好。 ...查看全文

来自：钛铂新媒体内容运营的面试

内容运营待遇

资深文案策划/创意策划面试

面试情况：面试官问了下我以前做过的项目，觉得比较切合所需岗位，就直接叫人事来谈工资了。总共大概不到十分钟，都是我在说过往项目。我面试的创意策划，但她似乎对我有没有创意并不感兴趣，也没问我兴趣爱好，平时 ...查看全文

来自：钛铂新媒体资深文案策划/创意策划的面试

资深文案待遇

视觉设计师面试

还行吧，没有很多难点，面试两轮，还行，比较全面的介绍了公司内部负责的板块和业务，交流比较愉快，但是工资有点让人纠结，30%绩效，感觉会悬。 ...查看全文

来自：钛铂新媒体视觉设计师的面试

活动策划执行待遇

广告创意面试

首先这里面试是先负责人面 面完了让你写题 但问题难道不是先写题 然而题目跟面试并没有多大的关系 让人面试时候问题并不专业 只是简单问了几个无关痛痒的问题 然后打发你回去写她们手头上的创意题 问题是你面 ...查看全文

来自：钛铂新媒体广告创意的面试

媒介采购待遇

人力资源经理面试

环境不错，人事是男的，无逻辑的抛了个特别大框没有针对性的问题，就叫回答，奇葩的是突然就说面试结束回去，怎么会安排这种人做招聘面试官？实在招不到人了吗？ ...查看全文

来自：钛铂新媒体人力资源经理的面试

人力资源总监待遇

媒介专员面试

不是hr面试，本来是部门领导，但是当天休息，是部门同事面试，介绍了岗位工作，但是基本薪资不懂，总体感觉不好，公司规模不错但是面试流程让人失望。 ...查看全文

来自：钛铂新媒体媒介专员的面试

文案策划待遇