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威亚互动

威亚互动以“开发全球技术领先的手机游戏”为使命，致力于为全球数十亿移动用户提供全方位的移动娱乐游戏服务，带给每一个用户随时随地的喜悦和快乐。 威亚互动吸引了来自国内外众多业界优秀人才加盟，已具备业界一 ...查看全文

高级人事专员

招聘专员的职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； ...查看全文

产品经理面试

做完题之后就会有总监出来跟你聊，大概讲讲他们的项目，再有对游戏的看法，和自己对国内dubo这方面的看法，做棋牌都懂得风险靠薪资对冲，这家公司显然没做到 ...查看全文

来自：威亚互动产品经理的面试

游戏测试工程师待遇

产品助理面试

只要放平心态，面试官不会为难的。保持对游戏的专注度与热情。 ...查看全文

来自：威亚互动产品助理的面试

高级软件测试工程师待遇

Java面试

两年经验的java开发，做的都是增删查改的功能的程序员别去了。这是个要求技术很好的公司，或者是新兴企业，那么还是慎重考虑。
笔试。 ...查看全文

来自：威亚互动Java的面试

产品助理待遇

Java面试

你可以不用应聘者，但是不能打击别人，侮辱别人。就因为一道笔试题做不出来，这样的公司进去了也是受罪。 ...查看全文

来自：威亚互动Java的面试

产品经理待遇

Java面试

因为很久没面试了，没准备好，问了许多关于框架的问题。感觉公司是个技术性公司，对于使用某一个框架，为什么使用他，他有什么缺点等。然后才会开始谈业务。 ...查看全文

来自：威亚互动Java的面试

高级人事专员待遇

测试开发面试

聊得一般，做棋牌游戏，他们需要能搞起一整套自动化的人，自吹重视技术，实际上项目经理没什么水平，也不懂自动化，提问问不到真正的点子上，以为光是部署下服务就够了，真懂技术的去了多半以后观念不一致，很难过。 ...查看全文

来自：威亚互动测试开发的面试

海外高级人事专员待遇