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1.保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实 ...查看全文
下属公司老总催你打款,能不能马上就打? ...查看全文
来自:草根金融出纳员的面试
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2. 为什么想做销售,而不是市场营销
3. 实习中有什么困难?怎么解决?
4. 个人的优缺点
5. 还问了什么时候回学校,可以实习多久等等。
英文介绍,然后问了我比较喜欢 ...查看全文
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首先需要先填好《应聘登记表》发送电子档 ...查看全文
来自:高新兴科技集团股份有限公司HRBP的面试
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新业务条线的hr,
因为是新开业务,
所以第一名HR招聘可能比较谨慎:
一面:HRVP ,不到1小时。面试感觉很好,面试时 ...查看全文
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来自:草根金融java开发工程师职位工资
一轮的人事小姐姐,问的比较细致,过往的经历,上家离职原因,兴趣爱好,对人力资源的看法,平时自我提升的途径,以及未来职业规划等。有些问题,自我感觉答得不是特别好,但总体上聊的很愉 ...查看全文
来自:深圳市秦丝科技有限公司HRBP的面试
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一面(后来也就是我的leader)小姐姐是人很可爱,反应极快的那种人~有两个地方我回答的比较模糊,她可以很快捕捉到并且追问,不过总体来说比较温和。问了一个海外tikto ...查看全文
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