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加动健康硬件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

加动健康相关图片

加动健康

加动健康科技是一家新型健康医疗科技公司,主要从事慢病管理互联网服务平台构建、康复服务、诊断技术研发等。  我们引进并采用北美成熟的慢病运动康复处方模式,并辅以人工智能的体感运动识别技术,开发移动端和P ...查看全文

硬件研发工程师

岗位职责:
1.按照项目要求,设计出相关系统硬件电路,包括芯片的选取及性能保证分析,并独立完成电路板制板工作;
2.负责编写相关产品的项目文档;
3.负责编写相关设计文档及质量 ...查看全文

机械结构工程师面试

面试分为两轮,HR主要聊天方式进行了解,为什么离开上家公司,接下来三年的计划等。第二轮技术面,还是以产品为主,产品可靠性,材料选择,模具方面的知识。
如何验证一个产品可靠性。 ...查看全文

来自:加动健康机械结构工程师的面试

led工程师待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:加动健康led工程师职位工资

Android面试

因为公司是做智能硬件的,所以问的东西都与业务有关系。例如蓝牙方面,JNI方面,混合开发,普通的常用框架。 ...查看全文

来自:加动健康Android的面试

android开发工程师待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:加动健康android开发工程师职位工资

Android面试

先填简单的信息表,接着是填一份面试题。进入真正的技术面试时,一开始面试官是提问各个技术模块,感觉每个领域都涉及到。接着是调自己熟悉的模块提问,很有深度,一旦回答不上来就会换一个领域提问。之后是有一些陌 ...查看全文

来自:加动健康Android的面试

药品注册专员待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:加动健康药品注册专员职位工资

人力资源助理面试

不可否认,面试官说的话某些方面是正确的,但说话方式特别冲,让人觉得很冒犯。而且面试“很有自信”,习惯否定别人。 ...查看全文

来自:加动健康人力资源助理的面试

硬件项目经理待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:加动健康硬件项目经理职位工资

主机板硬件研发工程师面试

两轮面试,终于通过,问了很多关于技术上的问题,有一定的难度,面试官和亲切,让人很舒服。也下发了offer了 ...查看全文

来自:精研科技主机板硬件研发工程师的面试

商务总监待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:加动健康商务总监职位工资

高级硬件研发工程师面试

提前批一面
首先自我介绍,问课题,问课题中的问题是如何解决的。HR在旁边一句话都没说,工程师的麦听不太清,很用力才听清楚。 ...查看全文

来自:华星光电高级硬件研发工程师的面试

ios开发工程师待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:加动健康ios开发工程师职位工资

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