省广股份人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
进接着面试的应该是项目总监,问的偏业务一些,对广 ...查看全文
来自:省广股份产品经理的面试
平均:¥4000最低¥3000-最高¥5016
来自:省广股份媒介策划职位工资
流程:笔试-初试-复试
笔试
在线做笔试,10道开放性题目,1个半小时内完成,可以上网搜索,但不能复制黏贴。
题目涉及国潮、抖音运营等等。是很灵活的题目,言之有理即可。
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来自:省广股份广告的面试
平均:¥4545最低¥3160-最高¥6525
来自:省广股份文案策划职位工资
来自:省广股份web前端的面试
平均:¥5852最低¥4000-最高¥8591
来自:省广股份文案职位工资
来自:省广股份文案策划的面试
平均:¥6050最低¥3500-最高¥8168
来自:省广股份平面设计师职位工资
来自:省广股份平面设计师的面试
平均:¥7200最低¥5858-最高¥10164
来自:省广股份客户经理职位工资
来自:省广股份活动运营的面试
平均:¥4818最低¥3625-最高¥15246
来自:省广股份设计师职位工资
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