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美分期人事/HR(主管)

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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美分期

美分期科技有限公司是中国知名的互联网医疗健康消费分期服务平台,通过互联网、移动互联网和大数据技术创新为都市白领人群提供快速、便捷、安全的个人医疗消费分期服务。 美分期科技有限公司创建于2015年 ...查看全文

人事/HR主管面试

设计经理/主管待遇

平均:¥12000最低¥12000-最高¥12000

来自:美分期设计经理/主管职位工资

质检员面试

问题一:“请你自我介绍一下”  
 思路: 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理 ...查看全文

来自:中粮集团质检员的面试

首席技术官cto待遇

平均:¥22000最低¥22000-最高¥22000

来自:美分期首席技术官cto职位工资

销售助理面试

先在一个房间填好申请表(竟然还要填身高体重),然后被带去另一个房间面试,一共3个HR,问的问题也很简单,就是自我介绍、实习经历、家庭情况相关的,没有什么专业性的问题。氛围很轻松,HR很有亲和力也很礼貌 ...查看全文

来自:中粮集团销售助理的面试

商家运营待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:美分期商家运营职位工资

管理培训生面试

笔试后大概两个多星期就进行一面(笔试内容行测+专业笔试(难度一般)+英语=三小时),一面内容:两分钟自我介绍+ 三分钟随机抽取的话题即兴演讲+5-15分钟四个面试官提问 +专业口试;二面就是终面:提前 ...查看全文

来自:中粮集团管理培训生的面试

品牌公关待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:美分期品牌公关职位工资

Java面试

视觉设计总监待遇

平均:¥13000最低¥13000-最高¥13000

来自:美分期视觉设计总监职位工资

税务面试

面试分为三轮,初试、复试、HR面,每轮面试间隔1周左右,HR面后两周收到oc。
初试和复试是两个不同部门的主管。
面试问题包括但不限于:
挖简历细节
介绍一段从0开始掌握一项技能的经历
介绍 ...查看全文

来自:中粮集团税务的面试

信审专员待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:美分期信审专员职位工资

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