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富士康精密组件(北京)有限公司

富士康精密组件(北京)有限公司于2001年动工、2002年初步建成投产. 是集团全球无线通讯的事业总部, 该工业园有效整合华南、华东地区的零组件制造能力, 进而向客户提供从关键零组件到系统组装的全方位 ...查看全文

PM

岗位职责：
1.协助项目团队招募人员和团队组建等事项配合，如笔试、面试辅导等提升人员招聘效率和效果的工作；
2.协助项目经理完成项目上各项工作，如考勤和绩效等日常管理工作；
3 ...查看全文

PM面试

先进性HR的笔试，之后带到所在部门面试，面试两次：一次是直属主管，一次是部门经理，主要是对过去的工作经验的，以及自己性格，抗压能力，工作态度的了解。
你为什么离开之前的公司？
你用英文自我介绍？
你 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司PM的面试

产品经理待遇

仓储面试

一轮二轮业务部门负责和人力资源部，三轮终面台干，问得比较细和全，特别对心理素质与心理承受压力方面的抗压测试，也会问一些例如遇到什么样的情况和场景会如何应对，如何提出有效的解决方案。比较专业
心理测试 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司仓储的面试

pm工程师待遇

生产营运面试

先做自我介绍，讲自己以前的工作经历，大学专业。为什么离职，跳槽的原因，为什么选择我们公司。你遇到工作中的难题怎么解决的，你的最大的优点是什么。 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司生产营运的面试

工程师待遇

人力资源专员/助理面试

COE以及HRBP非常热情，而且对HR有自己独到的看法和见解，HR部门也是依据最新形势，来改变自身定位，积极创新。 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司人力资源专员/助理的面试

测试工程师待遇

技工/普工面试

面试通过。1小时以上。 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司技工/普工的面试

sqe工程师待遇

行政专员/助理面试

只要有一定的工作经验，面试难度比较低，主要开始是聊为什么从原有单位辞职，做过哪些工作，有什么职业规划，然后问了专业方面的几个问题，最后工作总结，然后让回去等消息。
第二天收到公司人力通知去面试，第一 ...查看全文

来自：富士康精密组件(北京)有限公司行政专员/助理的面试

软件开发工程师待遇