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广东新南方集团有限公司

广东新南方集团有限公司成立于1994年，历时20年的发展，逐步形成以中医药产业为发展重心、房地产业为重要支柱、酒店服务业为支撑平台，并向金融、能源、科技、绿色食品等领域不断拓展，致力打造多领域、多产业 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

是属于标准的应届毕业生面试流程，投递简历后，在两个星期内收到面试电话，首先进行笔试，然后是团面，无领导小组面试，圆桌辩论。最后一轮就是主管部门领导面试：首先是自己准备一份自我介绍PPT，然后面试官提问 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源专员/助理的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

一开始到达会先安排填写一份职位申请表，之后会按照岗位进行单面，其中有面试官提出问题与自己对公司的问题。初面通过后会有一个小组讨论群面与笔试。 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源专员/助理的面试

市场专员待遇

人力资源专员/助理面试

1.招聘会简单问几个问题；2.然后约到公司面试：宣讲+无领导+笔试；3.再到公司，二对一两周内反馈。 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源专员/助理的面试

项目投资专员待遇

人力资源助理面试

当年面试时是应届生，面试经验不足，但是这个过程简直可以对这企业拉黑。在等候室和大量不同岗位的面试者一起填写履历表及观看企业视频，再带走安排面试。
在一个大型会议室，会场设置就像个大学时期在校园招聘展 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源助理的面试

综合事务专员待遇

人力资源专员面试

一面问了大概关于学习的专业知识，家庭，期望工作地点，兴趣爱好，国企，搞的很规范，涉及的面很多元，适合应届生。 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源专员的面试

海外销售待遇

人力资源助理面试

整个面试过程比较长，一面是招聘经理面，二面是人事总经理面。面试比较随意，更像是谈话。整个过程有半个多小时 ...查看全文

来自：广东新南方集团有限公司人力资源助理的面试

管理培训生待遇