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华晨金杯汽车设计员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

华晨金杯汽车相关图片

华晨金杯汽车

沈阳华晨金杯汽车有限公司是华晨中国汽车控股有限公司与金杯汽车股份有限公司共同出资组建的合资企业,成立于1991年7月22日。 公司拥有“中华”和“金杯”两个民族自主汽车品牌;拥有中华轿车、金杯海狮轻型 ...查看全文

设计员

电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。岗位职责:
1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件。 ...查看全文

设计员面试

还可以,先是部门处长和人事部门单独面试,然后是部长面试。
其中提问毕业论文内容,英语水平,家住哪里?是否结婚成家等问题。
家住哪里?毕业论文内容。 ...查看全文

来自:华晨金杯汽车设计员的面试

设计师待遇

平均:¥5056最低¥4296-最高¥5530

来自:华晨金杯汽车设计师职位工资

英语翻译面试

一轮HR面,有英文有中文,有专业知识,又对前公司的理解;二轮直线领导面,同样中英掺杂面试,主要是对行业的理解,总体感觉还很不错 ...查看全文

来自:华晨金杯汽车英语翻译的面试

实习待遇

平均:¥5214最低¥5214-最高¥5214

来自:华晨金杯汽车实习职位工资

HRBP面试

还有 、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、 ...查看全文

来自:华晨金杯汽车HRBP的面试

工程师待遇

平均:¥4740最低¥3025-最高¥8120

来自:华晨金杯汽车工程师职位工资

人力资源专员/助理面试

面试分3轮:
1.电话面试:初步确认个人基本信息,并邀约面试时间;
2.部门面试:直线经理和部门负责人面试;
3.定薪酬。

1. 工作经历介绍;
2.工作中最大的挑战和成就;
3.个人发展 ...查看全文

来自:华晨金杯汽车人力资源专员/助理的面试

工人待遇

平均:¥3383最低¥1777-最高¥4640

来自:华晨金杯汽车工人职位工资

城市经理面试

HR简单面试,问问个人具体情况,包括家庭地址,需要年薪等,销售总监面试,问问相关工作情况和业务能力。 ...查看全文

来自:华晨金杯汽车城市经理的面试

操作工待遇

平均:¥2755最低¥1980-最高¥4053

来自:华晨金杯汽车操作工职位工资

其他汽车职位面试

技术员待遇

平均:¥3267最低¥2844-最高¥22140

来自:华晨金杯汽车技术员职位工资

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