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沟通科技技术支持工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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沟通科技

深圳市沟通科技有限公司(以下简称沟通科技)作为国内领先的专业远程接入解决方案提供商,秉承“接入创造商业价值”的企业理念,为企业提供接入技术咨询、实施与维护服务,搭建整体的接入解决方案。帮助企业打造协同 ...查看全文

技术支持工程师

技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉,提升客户满意度,扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。
岗位职责:
1、负责现场的设备安装、调测等 ...查看全文

技术支持工程师面试

很容易面试啊,问的问题非常简单。
问我rdp端口是多少。 ...查看全文

来自:沟通科技技术支持工程师的面试

技术支持工程师待遇

平均:¥2600最低¥2600-最高¥2600

来自:沟通科技技术支持工程师职位工资

产品运营面试

1对1 面试,面试过程还很愉快
企业网站的网络运营,和品牌建立 ...查看全文

来自:沟通科技产品运营的面试

方法待遇

平均:¥6534最低¥6534-最高¥6534

来自:沟通科技方法职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

产品运营待遇

平均:¥5280最低¥5280-最高¥5280

来自:沟通科技产品运营职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

区域经理待遇

平均:¥7900最低¥7900-最高¥7900

来自:沟通科技区域经理职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

销售员待遇

平均:¥5018最低¥5018-最高¥5018

来自:沟通科技销售员职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

销售经理待遇

平均:¥5100最低¥5100-最高¥5100

来自:沟通科技销售经理职位工资

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