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三星电子

8SECONDS，成立于2012年，是基于三星在时装行业丰富的经验与实力，推出的全新品牌。8SECONDS立足于母公司多年来在纺织业获得的“面料专业技术”，基于创建韩国顶级时装品牌的实力和对“K-Fa ...查看全文

市场督导-外聘员工

1.确保经销商市场销售的正常运行； 2.负责对公司各项方针政策在卖场各店面的执行情况； 3.熟悉掌握分析市场消费情况及销售数据； 4.针对不同市场制定出合理的 ...查看全文

市场督导-外聘员工面试

面试很简单，其实是因为这个岗位工资很低，所以基本上就是市场专员想招一个打杂的进公司。 ...查看全文

来自：华硕（ASUS）市场督导-外聘员工的面试

外聘员工待遇

市场督导-外聘员工面试

首先让我自我介绍，再提问。
为什么选择这份工作，你的职业定位是什么。 ...查看全文

来自：SHARP夏普商贸（中国）有限公司市场督导-外聘员工的面试

外聘员工待遇

市场督导-外聘员工面试

一面就是群面，大概有几十人，然后分成四五个组，面试官给出题目，自我介绍3分钟+小组做一个口红的营销方案+说说你的家乡和惠州的区别，二面就是直接广州和东莞的hr做视频面试，
说说惠州和你家乡的区别，很 ...查看全文

来自：三星电子市场督导-外聘员工的面试

外聘员工待遇

实习生面试

今天确认通过面试拿到offer啦，感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮，第一轮5月19号，电话面，hr小姐姐很温柔，问了为什么想当产品经理，之前为什么没有实习经历，为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问 ...查看全文

来自：绿城集团实习生的面试

外聘员工待遇

地产项目管理面试

1， 自我介绍此问题目的为，突出自身的优点和闪光点；
2， 来面试之前做了什么准备对公司的理解；
3， 本科有参加社团，简单介绍一下，着重于管理方面的（以项目为例）想了解当事人对于管理能力的阐述； ...查看全文

来自：绿城集团地产项目管理的面试

外聘员工待遇

销售专员面试

本来觉得绿城即使只是个空壳，口碑也还是不错，就网投了简历，没想到体验这么差，视频面试的HR一点都不尊重人。第一轮是电话沟通，电面的HR还是不错，问问题也比较有重点。紧接着我照她的短信加了另一个HR，这 ...查看全文

来自：绿城集团销售专员的面试

外聘员工待遇