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杭州道远化纤集团零售主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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杭州道远化纤集团

零售主管

能力 一专业能力 . 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专 业能力的重要性将逐渐减少.作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指 ...查看全文

市场部Intern面试

在杭州的环贸总部面试,HR和Line manager都非常友好,很注重英文能力和基本技能,总体难度适中
以前雇主对你的评价是什么?(In English) ...查看全文

来自:杭州道远化纤集团市场部Intern的面试

零售主管待遇

平均:¥5749最低¥3000-最高¥12000

来自:绫致时装(天津)有限公司零售主管职位工资

零售主管面试

零售主管待遇

平均:¥3400最低¥2376-最高¥4060

来自:宏图三胞零售主管职位工资

采购专员/助理面试

零售主管待遇

平均:¥3655最低¥3570-最高¥3740

来自:安踏零售主管职位工资

机械工程师面试

我是苏州人,一开始是来校招投的简历,当时现场经过简历删选马上叫去面试,就是针对投递的简历问一些问题;
二面是技术部门电话面试,主要面试官说了公司的介绍和我应聘的岗位工作内容,再聊些相关机械的专业问题 ...查看全文

来自:亨通集团公司机械工程师的面试

零售主管待遇

平均:¥5715最低¥5002-最高¥10730

来自:李宁集团零售主管职位工资

人力资源VP/CHO面试

简单记录下面试过程
1、视频面试
2、人力部门领导现场面试
3、复试公司领导面试
4、背调 收集各种个人资料 公司审批
感觉一路都没有确定的说法,面试时间漫长 两个星期以上,会影响其他面试机 ...查看全文

来自:亨通集团公司人力资源VP/CHO的面试

零售主管待遇

平均:¥13200最低¥13050-最高¥13200

来自:曼秀雷敦药业零售主管职位工资

测试工程师面试

零售主管待遇

平均:¥6090最低¥2000-最高¥7920

来自:特步(中国)有限公司零售主管职位工资

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