日立建机（中国）有限公司相关图片

日立建机（中国）有限公司

日立建机（中国）有限公司前身为合肥日立挖掘机有限公司，成立于1995年3月，于2005年4月更名为日立建机（中国）有限公司。公司位于合肥市经济技术开发区内，占地40万平方米，厂房建筑面积约19万平方米 ...查看全文

机械设计

设计分类 机械设计可分为新型设计、继承设计和变型设计3类。 1、新型设计 应用成熟的科学技术或经过实验证明是可行的新技术，设计过去没有过的新型机械。 2、继承设计 根据使用经验和技术发展对已有的机械进 ...查看全文

机械设计面试

当时面试的时候有他们公司的高层，全是日本人，进去之后就看见几个人力资源的是中国人，坐在你正对面的就是他们老总，基本他没问什么问题，就下面的部长问了几个很容易的问题，然后就出来了。面试完了之后大家都在外 ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司机械设计的面试

机械设计专员待遇

机械工程师面试

先是带我们参观了下厂区，中午吃了食堂（还行）
下午开始面试，4个面试官，基本上就是详细问简历上写的项目经历以及对公司的了解。
因为写了会日语，
所以可能额外问了我一个日语问题。整个过程大概半个多 ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司机械工程师的面试

普工待遇

产品经理面试

面试：产品经理。面试还好，难度适中，个人感觉没戏。 ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司产品经理的面试

电焊工待遇

商务专员面试

电话聊了一会，但还是有点不满意，对比之下，选了更好的。
聊的内容比较简单，稍微准备就可以了，放松心态，个人感觉就是随便问问。 ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司商务专员的面试

主任待遇

人力资源主管面试

面试官2人参加一面,有笔试,主要是根据简历聊下你的工作内容,然后根据你说的提出疑问,问题不是很难,主要是你如何圆滑的回答。
你的爱好。 ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司人力资源主管的面试

员工待遇

技术支持工程师面试

主要问一些个人态度的问题，看来公司对于个人态度很关注。对个人专业的了解看法，专业内问题不多，甚至没有。
喜欢你的专业吗？ ...查看全文

来自：日立建机（中国）有限公司技术支持工程师的面试

焊接工位负责人待遇