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ESPRIT其“在乎心态而非年龄”的设计理念已传遍全球。ESPRIT 代表着一个充满干劲、推崇合作、追求理想，以及对生命积极乐观的时尚生活品牌；ESPRIT为顾客塑造的，绝非仅仅是挂在身上的衣饰，更是 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR Intern面试

先是填一个表格，然后问一些问题。比如说：①你有什么优点②你有什么缺点③你在大学印象深刻的是什么④你有什么想问的，大致就这些吧。
①你有什么优点
②你有什么缺点
③你在大学印象深刻的是什么
④你 ...查看全文

来自：espritHR Intern的面试

hr intern待遇

HR-实习生面试

基础问题，优缺点啥的，感觉略无聊，还被蚊子咬了，要先填表，一会进来面试，问题都不难，比较基础的东西啦。
你介意加班神马吗的？ ...查看全文

来自：espritHR-实习生的面试

导购员待遇

HR INTERN面试

一对一面试，问了一些经历以及专业相关的问题 ...查看全文

来自：espritHR INTERN的面试

店员待遇

HR面试

地点比较难找，是在一条小巷子里，办公氛围还可以，有5层楼。开场自我介绍，然后问了些原公司组织架构、人力资源体系和制度的建设，自己的职业发展方向等问题，一共3轮面试，公司氛围感觉还不错，前台小姑娘就比较 ...查看全文

来自：espritHR的面试

营业员待遇

公司法务面试

面试没啥特别，就问问过往的工作经验，可是流程比较复杂，先跟德国的hr面，然后再跟上海的法务总监和hr面，再来就跟德国的法务vp面，最后就是亚洲区的ceo面。 ...查看全文

来自：esprit公司法务的面试

销售员待遇

高端市场职位面试

HR先打电话面试，通过后会有直接面试，总共经过4轮面试，问一些基本讯息，过往经验，以及未来期待等，面试完毕后一周有通知。 ...查看全文

来自：esprit高端市场职位的面试

it经理/主管待遇