喜达屋酒店管理集团酒店管培生
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1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实;
2、负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和经纪人工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成;
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来自:喜达屋酒店管理集团酒店管培生的面试
平均:¥6575最低¥5500-最高¥7650
来自:喜达屋酒店管理集团管理培训生职位工资
2.经理面:韩国人 英语不太行
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来自:喜达屋酒店管理集团管培生的面试
平均:¥7000最低¥7000-最高¥7000
来自:喜达屋酒店管理集团非技术类管理培训生职位工资
来自:喜达屋酒店管理集团数据运营的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:喜达屋酒店管理集团其他it管理/项目协调职位工资
来自:喜达屋酒店管理集团酒店的面试
平均:¥11810最低¥11810-最高¥11810
来自:喜达屋酒店管理集团前台值班职位工资
来自:喜达屋酒店管理集团管理培训生的面试
平均:¥11600最低¥11600-最高¥11600
来自:喜达屋酒店管理集团收益管理职位工资
管培生的群面都差不多,先是每个人自我介绍,然后分成两个小组讨论问题,最后presentation。自己感觉发 ...查看全文
来自:喜达屋酒店管理集团管理培训生的面试
平均:¥1500最低¥1500-最高¥1500
来自:喜达屋酒店管理集团前厅部礼宾职位工资
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