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成都讯捷集团有限公司

成都讯捷集团有限公司，行业：消费品，公司位于 成都市太升南路155号 ，员工1000-9999人。该公司在消费品行业排名No.10000，综合评分：3.4， 推荐率：50%，公司前景看好0%，CEO支持率60%。

java工程师

1、 参与系统的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档 2、 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现； 3、 项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施； 4、 系统开发测 ...查看全文

java工程师面试

面试官会问一些web基础上的东西，然后问做过什么项目，从项目经验中提问，比较简单，然后就谈谈公司上班制度，福利薪资。 ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司java工程师的面试

java开发工程师待遇

薪资福利面试

面试薪酬专员岗位，有一说一。
1、多个HR同时招聘此岗位，工资范围有差异；
2、HR面试前先让你进行上机测试，此环节未提前告知。给你数据啥的让做个工资表出来，还要提现各项公式。
3、公司环境可以 ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司薪资福利的面试

柜长待遇

培训面试

岗位其实就是巡店督导，有培训的职责而已，平均每天有1.5小时需要去门店培训，那算下来，要么是在培训，要么就是在去门店培训的路上 ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司培训的面试

店员待遇

销售面试

总结一下，待遇方面只能算中等，主机提成低，主要靠配件销售，不卖配件达不到业绩要求-淘汰，公司宣扬狼性文化，换个角度想就是不讲人性的文化，吃饭、上厕所要打卡，不在摄像头范围内罚款，加班常态化，最后一波客 ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司销售的面试

导购员待遇

销售面试

1对1面试，面试很简单，用心都能回答。
你的工作经验 ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司销售的面试

店长待遇

SCA主管面试

面试过程比较简单：HR给我介绍了情况，职责等等。来了一位主管，来发现之前认识，就没问什么，就讲了这边的工作情况等等
你为什么回到成都工作？ ...查看全文

来自：成都讯捷集团有限公司SCA主管的面试

收银员待遇