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上海裕隆生物科技有限公司

上海裕隆生物科技有限公司由穆海东等留美博士创建于2002年5月，主要从事生物芯片体外诊断产品（包括抗原、抗体、试剂和仪器）的研发、生产、销售和技术服务。申请专利110余项，获得多项国家、省部级奖项。 ...查看全文

学术经理

岗位职责:
1，负责标准课程的建立，确保品牌的唯一性和教学质量；
2，术搭档密切沟通，确保课程在ELL环境下高效落地；
3，建设集团的教学质量管理体系；
4，负责师资管 ...查看全文

学术经理面试

前台爱搭不理，脸臭估计是大家共同感受了。
等了好久，有个穿日本水手服，到膝盖白丝袜，露着绝对领域的小姑娘来面试，竟是所谓“市场部经理”！！！
本着人不可貌相的原则，本人继续面，该经理口齿略微有点不清， ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司学术经理的面试

研发工程师待遇

运营经理/主管面试

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司运营经理/主管的面试

项目经理待遇

Java面试

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息
然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，
然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司Java的面试

客户服务主管待遇

Java面试

约的2点半的面试，进来就是填表，做面试题，做完等到5点开始群面，挨个问问题。感受很不好。 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司Java的面试

研发助理待遇

运营面试

一面
跟hr面了解工作情况，基本没什么特别的地方
二面
跟负责人面试，工作内容都可以。
负责人人挺好的。
就是公司设备太差，一个微波炉，这么多人吃饭跟不上，另外饮水水质好像不太干净，只有2个 ...查看全文

来自：上海裕隆生物科技有限公司运营的面试

技术支持工程师待遇

技术经理面试

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来自：上海裕隆生物科技有限公司技术经理的面试

研发人员（本科）待遇