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长春富维江森

长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司(以下简称富维-江森公司)是长春一汽富维汽车零部件股份有限公司与江森自控亚洲控股有限公司于2001年8月22日共同投资设立的中外合资企业，坐落在享有中国汽车摇篮美 ...查看全文

人力资源管理

岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、负责拟订公司机构 ...查看全文

人力资源管理面试

通过笔试后，我参加了6人小组的无领导小组讨论，HR给了我们八个在人力部门的工作中可能会遇到的问题，让我们选出两个最重要和两个最不重要的事情。通过讨论，我们得出了一个结论，并由一个同学进行陈述，另一个同 ...查看全文

来自：长春富维江森人力资源管理的面试

工程师待遇

销售专员面试

4个人，人事2人，加部门领导和主管，面试环节决定候选人对应聘公司第一印象的就是面试官的面貌，涉及着装、谈吐、提问的问题、专业性等多方面。首先是否具备相应的专业知识，第二个，相关的岗位经验，过往的履职经 ...查看全文

来自：长春富维江森销售专员的面试

质量工程师待遇

质量工程师面试

面试共2轮，第一轮是在学校组织人力面试和无领导小组讨论；人力面试基本是常规问答，正常表现就可以；无领导小组讨论会给一个话题，每组15分钟讨论，给出结果，人力会观察记录每组每人表现。第二轮是到公司进行专 ...查看全文

来自：长春富维江森质量工程师的面试

操作工待遇

结算面试

因为是内部推荐，所以面试过程免了许多，就是大概问了一下学历工作经验，简单介绍了一下公司的环境，福利待遇。直接是指数领导面试的，没通过人事行政。 ...查看全文

来自：长春富维江森结算的面试

产品工程师待遇

内外饰设计工程师面试

面试时是人力资源和产品开发部长面试。开始做了一个自我介绍，然后是问了一些专业问题，由于当时应聘的岗位属于转行了，所以并没有太多的经验，只是问了之前的相关工作经历和一些心得吧，然后就是随便聊了聊其他的问 ...查看全文

来自：长春富维江森内外饰设计工程师的面试

助理工程师待遇

普工/操作工面试

就问些工作经历 为什么离职 之类的每个单位都会问的 
结婚了吗 ...查看全文

来自：长春富维江森普工/操作工的面试

装配工待遇