松下电工有限公司相关图片

松下电工有限公司

北京松下电工有限公司创立于1993年1月19日，是由世界一流企业日本松下电工株式会社、松下电工（中国）有限公司在北京经济技术开发区出资兴建的大型现代化企业。注册资本为4000万美元，公司英文名称缩写为 ...查看全文

硬件工程师

硬件工程师是指熟悉计算机市场行情。制定计算机组装计划。能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备。安装和配置计算机软件系统。保养硬件和外围设备。清晰描述出现的计算机软硬件故障。岗位 ...查看全文

硬件工程师面试

第一轮是主管和HR面试，主要是考察技术方面，第二轮是部门大领导和HR大领导面试，问了很多技术，项目和职业规划方面的问题。
自我介绍，做过的项目，具体细节，遇到的问题及解决的办法，离职原因，职业发展规 ...查看全文

来自：松下电工有限公司硬件工程师的面试

工程师待遇

产品经理面试

主要就是分享一下历史产品设计过程 ...查看全文

来自：松下电工有限公司产品经理的面试

营业担当待遇

运营面试

面试是部门经理与HR，一次性面试，直接，简单，没有太多的流程。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司运营的面试

操作工待遇

机械设计师面试

问了下简历细节，然后就是了解职业规划和对工作的期望。人很多，时间最短只用一分钟，比较看重个人性格和选择。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司机械设计师的面试

员工待遇

客户代表面试

首先会有3轮面试，第一轮一般为电话，hr简单沟通你的基本资料，只要有礼貌，讲普通话，资历合适，就不会有问题。
第二轮会是主管人力资源的日本人面试，不会提很多的销售相关问题，但是会对你的言谈举止，说话 ...查看全文

来自：松下电工有限公司客户代表的面试

设备担当待遇

产品运营面试

面试是群面性质，进去的时候先是发给一张单子填写个人资料，之后就是群面了。会有几个部门的负责人和翻译人员，参与群面者先轮流介绍自己，然后就是提问，面试者可以随机发言。整个过程一个半小时吧。 ...查看全文

来自：松下电工有限公司产品运营的面试

研发工程师待遇