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精华学校

北京高考第一品牌 ...查看全文

一对一教师

概念 而当传统家教融合个性化教育理念并由公司运作产业化之后，形成的一对一教育模式便与传统家教及补习班产生了巨大差别。 如今，人们常说的一对一教育全称一对一个性化教育，是由专门的一对一教育辅导机构针对每 ...查看全文

新媒体运营面试

一面
不知道是不是因为疫情，是线上微信视频面试，业务的老师面，就是一般的面试流程，毕竟愉快。
二面
Boss面，需要自己准备好问题。
boss也会问一些问题，比如你对品牌怎么看。（这个岗位属于 ...查看全文

来自：精华学校新媒体运营的面试

教师待遇

市场策划面试

前几轮面试还算正规，但过程确实过于传统，最后一轮，简直雷到我，董事长问的问题全部要以哲学为依据，以公式来计算。而且很蔑视别人的态度，瞧不起外地人。强忍着聊完，但是很多问题真的心不在焉的回答了，完全不想 ...查看全文

来自：精华学校市场策划的面试

高中语文教师待遇

教师面试

今年疫情通过录视频面试，两轮题目都非常简单，但我一个有教资在手而且在学而思兼职老师过一年应届生的然被刷了？宣讲会口口声声说你可以没有教学经验和资格证，那他们到底是什么要求就不得而知了？鼓励那么多在校生 ...查看全文

来自：精华学校教师的面试

课程策划待遇

班主任/辅导员面试

总共分三面，一面HR，主要核实学历，工作经历，求职动机，遇到不听话的同学怎样管理；二面校长，主要问你认为班主任最需要哪些品质？答，耐心，观察沟通力，人格魅力，校长面主要确定你的工作动机和稳定性；三面董 ...查看全文

来自：精华学校班主任/辅导员的面试

java开发工程师待遇

教师面试

面试者提问超出岗位难度的问题
你教高中数学 问你微积分
然后问为什么这个不会 ...查看全文

来自：精华学校教师的面试

教务助理待遇

文科教师面试

面试分三轮，第一轮HR微信形式问了几个问题；第二轮执行校长线上面试，自我介绍开场、后面问了问北京高考的问题、谈了谈教育理念；第三轮线下与董事长面试，问了问有关专业的问题以及教育背景和有关高考的内容。 ...查看全文

来自：精华学校文科教师的面试

网编待遇