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中信银行深圳分行

中信银行深圳分行成立于1988年10月，是总行最早设立的一级分行。二十年间，中信银行深圳分行注重发展质量，坚持合规经营和可持续发展，以高度市场化、专业化的经营、管理和服务创造出了深受客户信赖的品牌。 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

管理培训生面试

两点半的面试等到四点多才进去，八个人，两个面试官。面试内容是自我介绍，介绍完了面试官问，谁是党员，谁获得过一等奖奖学金，有这些的，面试官会多提问几句，没有的，自我介绍不突出的，几乎就不会提问到。 ...查看全文

来自：中信银行深圳分行管理培训生的面试

管理培训生待遇

管理培训生面试

人挺多的，进去之后每人先做自我介绍，然后只问了对加班严重的看法，当晚就出了面试未通过的通知，不知道选人标准是什么。 ...查看全文

来自：中信银行深圳分行管理培训生的面试

客户经理待遇

管理培训生面试

当年校招有两轮面试，第一轮安排在笔试后，连着，地点就在学校所在城市；具体就是问你对中信银行，以及深圳分行的了解，感觉中信招人挺注重企业认同感的，笔试也有类似的问题。第二轮就要飞深圳了，不报销机票。一个 ...查看全文

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理财经理待遇

管理培训生面试

10个人一组，5个面试官。总共20分钟，问了2个问题，自我介绍和自己兴趣爱好。第一个回答的人很吃亏，并不知道只有两个问题，越到后面人的自我介绍越长。这是第一次面试也是终面，感觉非常随意，全是简历上的东 ...查看全文

来自：中信银行深圳分行管理培训生的面试

副经理待遇

财务面试

了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。
它几乎是面试里的必问题。
在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一 ...查看全文

来自：中信银行深圳分行财务的面试

柜员待遇

柜员面试

银行面试，一面是一对一，问题比较简单，主要围绕简历提问，全程持续6分钟左右 ...查看全文

来自：中信银行深圳分行柜员的面试

国际业务部职员待遇