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华泰汽车

华泰汽车集团成立于2000年，是一家专业生产SUV，并志在多元化发展、跨国经营的汽车企业集团。在华泰近3000名员工的努力奋斗下，经过近6年的发展，华泰汽车集团已初步形成了以生产基地、销售公司为核心， ...查看全文

培训主管

培训主管是指制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
岗位职责：
1、在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟 ...查看全文

培训主管面试

人力招聘对我基本的家庭背景、工作经历、进行了解
直接上司对我的专业知识方面进行了解，比较认可
人力总监对我的综合素质进行了交流，比较认可
1天进行了3轮面试，总的来说，比较顺利
原先的主要工作内容
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来自：华泰汽车培训主管的面试

工程师待遇

培训主管面试

1天内参加了3轮面试，人力招聘人员，直接上司，人力总监。
家庭、工作背景了解
专业交流、工作设想
基本情况了解 ...查看全文

来自：华泰汽车培训主管的面试

软件开发工程师待遇

IT技术支持面试

整体面试过程比较轻松，和未来直属领导聊得比较愉快。从各个方面对该岗位进行深入的沟通，也得到了对方的肯定。最后顺利入职。 ...查看全文

来自：华泰汽车IT技术支持的面试

销售经理待遇

Android面试

主要是看之前的经验，都做过哪些项目，为什么想来我们公司，都是面试常见的一些问题。
可能会问到具体的细节，具体负责哪一块工作，作用有多大。
根据自己的经历好好准备就行了。 ...查看全文

来自：华泰汽车Android的面试

客户经理待遇

汽车工程项目管理面试

1、电话面试，比较简单；
2、专业面试，项目管理的基本知识及汽车研发过程中一些事宜；
3、HR专业面试，问为何离职，职业规划等。

项目管理。 ...查看全文

来自：华泰汽车汽车工程项目管理的面试

销售代表待遇

人力资源经理面试

初面的过程还是比较顺利的，专业方面涉及的比较多。但是复试的过程实在体验不太好，等待的时间特别长，还延长了。
你最擅长的是做什么？ ...查看全文

来自：华泰汽车人力资源经理的面试

项目经理待遇