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罗瑜华财务和行政助理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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罗瑜华

罗瑜华,行业:其他,公司位于 其它 ,员工。该公司在其他行业排名No.10000,综合评分:0.0, 推荐率:0%,公司前景看好0%,CEO支持率0%。

财务和行政助理

1. 负责办公室行政和日常事务;
2. 协助销售人员汇总销售数据,提供分类销售业绩统计,查询和管理;
3. 协助各类销售会议,做好会议记录,宣传资料和业务登记的工作;
4 ...查看全文

财务和行政助理面试

由于当时在国外,通过yingjiesheng网站提交的简历,然后收到邮件,安排是通过skype一对一面试的。
主要问了:1.为什么适合这个工作?
2.谈谈以前类似的工作经历。
3.留学生活学到了什么? ...查看全文

来自:罗瑜华财务和行政助理的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

品牌公关面试

会先根据你的简历问一下你以前做过什么,担任什么角色,然后会问问你喜欢的品牌,为什么,你关注什么时尚公众号之类的。 ...查看全文

来自:罗瑜华品牌公关的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

营业员待遇

平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800

来自:中国电信营业员职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

职员待遇

平均:¥4350最低¥1580-最高¥8700

来自:中国电信职员职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

项目经理待遇

平均:¥9254最低¥3085-最高¥23137

来自:中国电信项目经理职位工资

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