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29所华为标准工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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29所

中国电子科技集团公司第二十九研究所,是我国最早建立、专业从事电子战技术研究、装备型号研制和生产的国家一类系统工程研究所。多年来一直承担着国家重点工程、国家重大基础、国家重大安全等工程任务。能够设计开发 ...查看全文

华为标准工程师

1. 参与产品研发阶段&工艺阶段设计、变更相关评审,评审产品法规及标准。
2. 协助外部门,提供法规标准相关意见及反馈
3. 定期稽核及评价各部门产品标准&法规执行情况,识别高风险 ...查看全文

华为标准工程师面试

去的上地的华为大厦,进行的是视频面试。一开始问了问简历上的相关项目,
面试官好像越来越发现我做的和软件比较相关,对一些协议标准都没有读过,
不太符合他的要求,就直接对我说了,可能我不太适合做这方面的工 ...查看全文

来自:29所华为标准工程师的面试

标准工程师待遇

平均:¥12048最低¥10500-最高¥13596

来自:华为标准工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

标准工程师待遇

平均:¥19260最低¥17400-最高¥21120

来自:华为北研所标准工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

标准专利工程师待遇

平均:¥16410最低¥16410-最高¥16410

来自:华为标准专利工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

数据挖掘面试

北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文

来自:中国电信数据挖掘的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

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