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步步高商业连锁股份有限公司人事经理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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步步高商业连锁股份有限公司

始创于1995年的步步高集团,致力于成长为中国第一的多业态零售商,目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态,并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。连锁门店已遍及湖南、江西各地州市,并已 ...查看全文

人事经理

人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产 ...查看全文

人事经理面试

去的时候人很多,大家都在一个会议室后场,要填写主办单位的一个简历表,提交给工作人员之后,就等着叫号进去面试了。面试是一对一的面试官,每个人进不同的玻璃小房子,给我面试的考官人比较随和,问的问题基本上都 ...查看全文

来自:步步高商业连锁股份有限公司人事经理的面试

人事经理待遇

平均:¥1647最低¥1094-最高¥2200

来自:步步高商业连锁股份有限公司人事经理职位工资

销售专员面试

管理培训生待遇

平均:¥2465最低¥2000-最高¥3000

来自:步步高商业连锁股份有限公司管理培训生职位工资

软件测试面试

会计待遇

平均:¥2500最低¥1204-最高¥3800

来自:步步高商业连锁股份有限公司会计职位工资

会计面试

运营经理/主管待遇

平均:¥4150最低¥3000-最高¥8000

来自:步步高商业连锁股份有限公司运营经理/主管职位工资

行政专员/助理面试

第一次面试,第一天面的,第二天就办了入职。工作单位的是一线的门店,之前面的是另外一个岗位,HR临时让我换了行政助理岗,但司内的编制职位名称、合同签订的职位名称和实际所做的岗位是三个名称,一直这么不明不 ...查看全文

来自:步步高商业连锁股份有限公司行政专员/助理的面试

楼层经理待遇

平均:¥5000最低¥3495-最高¥6500

来自:步步高商业连锁股份有限公司楼层经理职位工资

品牌公关面试

这类型的公司内部文化相对传统,所以选对业态方向选对领导很重要,个人认为商业地产方向是更好更有发展的,首先是HR面试之后是部门负责人面,一般基础岗位是这样的流程。好不好相对极端,还是看团队看领导吧。 ...查看全文

来自:步步高商业连锁股份有限公司品牌公关的面试

信息主管待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:步步高商业连锁股份有限公司信息主管职位工资

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