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2. 根据课程安排,对学员进行授课;
3. 不断提高培训水平,落实教学效果,总结授课经验,固化工作流程;
4. 随时了解用人企业需求 ...查看全文
1.到达公司的时候,手机快没电了,我问了一下前台有没有街电借嘛,她说没有,
然后问我手机没 ...查看全文
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我面试的是运营岗位,HR问的问题比较深,很细节,包括带户,消耗和任务,异常情况处理那些都一一问得很详细,感觉HR也很专业,问了很多运营专业知识方面的问题。
好在我都一一 ...查看全文
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二面:主要是直接主管面,主要询问简历中的一 ...查看全文
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所以还是挺期待的。主要流程就是填信息、HR面、主管面、总经理面,面试官都挺专业的,我准备的也比较充分,问到的问题自我感觉都回答的不错,面完 ...查看全文
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然后就来面试了,一共面了两轮,hr主要问了过往的工作经历,问得也比较细,只要你专业能力过关就不用担心。感觉公司氛国不错,装修的也很漂亮,整 ...查看全文
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