机械科学研究总院先进制造技术研究中心相关图片

机械科学研究总院先进制造技术研究中心

机械科学研究总院先进制造技术研究中心（以下简称“研究中心”）的前身是由原机械工业部和国家科委于1997年批准组建的机械工业部先进制造技术研究中心。为进一步增强机械科学研究总院（以下简称“机械总院”）技 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

项目主管面试

非专业团队的非专业面试，聊聊家常和技术，主要是做研究方向正好所需，可能面试就相对容易，所做方向比较偏离，可能就会考虑了。 ...查看全文

来自：机械科学研究总院先进制造技术研究中心项目主管的面试

结构工程师待遇

项目专员面试

装备所，大约5年前了，当时部门领导非常忙，只进行了一次面试。人力和部门领导都在，先做自我介绍。然后部门领导会针对简历问几个专业上的问题。人力在问一些有的没的的问题。最后能不能进入实际是部门领导说了算， ...查看全文

来自：机械科学研究总院先进制造技术研究中心项目专员的面试

材料工程师待遇

人力资源主管面试

一般只有一轮面试，会问一些简单的问题，主要是自我介绍和研究项目相关的问题，还会问一下你的职业规划，包括自己的优缺点，或者更倾向的企业类型。 ...查看全文

来自：机械科学研究总院先进制造技术研究中心人力资源主管的面试

项目专员待遇

科研助理面试

面试组由部门主管、人力资源、业务组长组成，构建了专业合理的面试组。问题相对公平合理。先自我介绍再经部门主管提问，再由业务组长及人力资源搭配提问。
个人能力及经验。 ...查看全文

来自：机械科学研究总院先进制造技术研究中心科研助理的面试

机械设计工程师待遇

研发工程师面试

感觉很随意，毕竟也都不是专业的HR，根据简历问了会什么技术 ...查看全文

来自：机械科学研究总院先进制造技术研究中心研发工程师的面试

技术支持工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

普工待遇