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叁玖网络科技有限公司非技术类管理培训生

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叁玖网络科技有限公司

三九网(http://www.ch999.com/)自2006年成立至今,经过9年的发展, 精耕细作O2O电子商务,以客户体验为价值判断标准,提供线上――线下双向开放的购买流程,满足客户快捷网上选 ...查看全文

非技术类管理培训生

采购助理面试

一面:态度要落落大方,自信中不卑不亢,有礼有节。问好,姓名,学校专业,实践活动和学校任职(根据所面岗位针对性说几条),自我评价(针对岗位,技术类专业说技术,文科类专业讲写作、组织、逻辑能力。)
二面 ...查看全文

来自:叁玖网络科技有限公司采购助理的面试

手机软件开发工程师待遇

平均:¥4001最低¥4001-最高¥4001

来自:叁玖网络科技有限公司手机软件开发工程师职位工资

非技术类管理培训生面试

两轮面试,第一轮自我介绍以及对公司的一个基本评价,对去门店买东西的体验感受。第二轮,九个人,一开始无领导小组讨论,第二是情景测试。 ...查看全文

来自:叁玖网络科技有限公司非技术类管理培训生的面试

采购助理待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:叁玖网络科技有限公司采购助理职位工资

维修工程师面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

营业员待遇

平均:¥2697最低¥1450-最高¥5800

来自:中国电信营业员职位工资

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