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UPSKY酒店管理集团

年轻卓越的领导班子 ...查看全文

前厅-GRO

1. 了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款；
2. 审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议；
3. 组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经 ...查看全文

前厅-GRO面试

第一轮是HR和我Skype的，第二轮是FTF的面试，前厅经理有参与。基本没有特别为难我，但是一直保持微笑特别重要。英文流利很重要。还有就是不管回答任何问题都要自信，然后要围绕服务客人的宗旨。
请举一 ...查看全文

来自：UPSKY酒店管理集团前厅-GRO的面试

非技术类管理培训生待遇

非技术类管理培训生面试

面了几轮 最后是电话面试 感觉还是挺正规的 对语言能力有要求 但更重要是沟通能力 和能不能吃苦实干吧 毕竟酒店行业嘛 ...查看全文

来自：UPSKY酒店管理集团非技术类管理培训生的面试

市场营销待遇

管理培训生面试

十人一组，第一轮是一分钟演讲，临时抽取题目，一分钟准备
第二轮是无领导小组讨论，讨论之前，需要用外语做简单的自我介绍，英语日语都行，讨论的题目是柴静的苍穹之下。
然后晚上打电话通知过的，第二天去的OF ...查看全文

来自：UPSKY酒店管理集团管理培训生的面试

前厅-gro待遇

市场营销面试

一下午面了三轮，口语测试——人力资源部经理——市场部经理，问的比较专业。 ...查看全文

来自：UPSKY酒店管理集团市场营销的面试

前厅-gro待遇

前厅-GRO面试

经过了四面 前厅副经理 前厅经理 前厅总监和酒店经理 针对对公司的文化 职业的规划 职能的认识等做了一系列问题 最后酒店经理是电话面试 其他都是skype 面试 面试过程顺利 ...查看全文

来自：上海浦东文华东方酒店前厅-GRO的面试

前厅-gro待遇

前厅-GRO面试

第一轮是HR和我Skype的，第二轮是FTF的面试，前厅经理有参与。基本没有特别为难我，但是一直保持微笑特别重要。英文流利很重要。还有就是不管回答任何问题都要自信，然后要围绕服务客人的宗旨。
请举一 ...查看全文

来自：洲际酒店前厅-GRO的面试

前厅-gro待遇