杭州宏盛集团有限公司材料工程师
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1.在新产品设计、开发中,把客户标准和产品性能转换成对材料的要求-鉴别有回收价值的材料,在产品选材上为相关部门提供必要方案和可靠意见-分析和解决常用原材料出现的工艺、试验、外观问题 ...查看全文
共两轮
一面
hr电话面试,聊了一些基本情况,包括教育经历的介绍、职业规划、为什么选择法务岗位、对法务工作的理解等。
二面
hr经理与法务部门两名同事组成的面试小组进行视频面 ...查看全文
来自:杭州宏盛集团有限公司法务的面试
平均:¥5000最低¥4000-最高¥5000
来自:杭州宏盛集团有限公司人力资源专员/助理职位工资
2. 最有成就感的事情是什么?
3. 有没有遇到一个困难并快速分析最后得到解决的案例?
4. 有没有团队中产生意见分歧的例子? ...查看全文
来自:杭州宏盛集团有限公司运营的面试
平均:¥6250最低¥5000-最高¥7500
来自:杭州宏盛集团有限公司java开发工程师职位工资
来自:杭州宏盛集团有限公司前端开发的面试
平均:¥7750最低¥7500-最高¥8000
来自:杭州宏盛集团有限公司财务职位工资
2.对项目中用到的技术进行解释,我主要结合自己的项目业务进行解释;
3.数据结构和算法这块问的不是很多,自己有点紧张,回答的不算很流畅;
4.大概面了半个小 ...查看全文
来自:杭州宏盛集团有限公司Java的面试
平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000
来自:杭州宏盛集团有限公司非技术类管理培训生职位工资
来自:杭州宏盛集团有限公司硬件产品经理的面试
平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000
来自:杭州宏盛集团有限公司法务专员/助理职位工资
来自:杭州宏盛集团有限公司行业研究的面试
平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500
来自:杭州宏盛集团有限公司市场营销经理职位工资
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