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江苏银行股份有限公司杭州分行

江苏银行成立于2007年1月24日，是由江苏省内无锡、苏州、南通等十家城市商业银行合并重组而成的现代股份制商业银行，也是江苏省内唯一一家省属法 人银行。六年来，江苏银行已发展成为全国规模最大的城商 ...查看全文

非技术类实习生

1. 协助实施技术类业务线培训工作。
2. 协助宣传推广科技力品牌。
3. 协助实施技术产品中心文化活动。 ...查看全文

银行面试

先人才测评，再笔试，再视频面试，再线下面试，感觉人才测评和笔试不怎么刷人，关键是要看面试。
面试官会根据你的简历问你一些问题，主要是测试下你的团队写作能力和领导能力，以及在突发情况下的反应与处理能力 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行银行的面试

柜员待遇

客户经理面试

毕业找工作那年，只有一轮面试。就是群面，发一个材料。然后让大家集思广益去讨论，最后由面试官提问。难度不大，表现真诚一般都有机会的。人力的同事，都非常友善，氛围很好。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行客户经理的面试

实习待遇

人力资源专员面试

面试比较简单，由人力资源部老总及招聘专员进行，简单的咨询了上一份工作经历及相关表现，为何要离职等，然后让回去等通知。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行人力资源专员的面试

职员待遇

非技术类实习生面试

只做了网申，可能是我第一次做银行网申的题目，觉得分量太大了，而且给定的45分钟内时间内根本做不完，所以觉得肯定没戏，就随便把答案都填了，哈哈，就像来这里给大家交流下，银行网申真难。 ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行非技术类实习生的面试

农电工待遇

柜员面试

首先是没有自我介绍的。
十人一组，看一份案例，然后发表自己的看法。
时间总共为30分钟。
之后有5分钟的自由问答时间。
你为什么选择杭州？ ...查看全文

来自：江苏银行股份有限公司杭州分行柜员的面试

电气工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

工程师待遇