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济南oppo

OPPO全称为广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年，是一家全球性的智能终端和移动互联网公司，致力于为客户提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗 ...查看全文

非技术类管理培训生

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销售管培生面试

先是来学校宣讲，之后笔试大概就是行测之类的，70.分以上过，之后就是初面，两个的hr面一个人，问题比较简单，大概就是根据简历来，在之后就是终面，比较难，群面，据说面试的是个老总。问题比较犀利。 ...查看全文

来自：济南oppo销售管培生的面试

销售管培生待遇

市场督导面试

面试分三轮，第一轮人事部HR面试，第二轮主管面试，第三轮经理面试，第三轮这基本就是走个过场了，面试难度还好。 ...查看全文

来自：济南oppo市场督导的面试

技术员待遇

销售管培生面试

1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题
2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题
3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工 ...查看全文

来自：济南oppo销售管培生的面试

主管待遇

非技术类管理培训生面试

分了四轮。 首先是笔试，题是申论
后面是一面二面终面
就是聊天
感觉都挺好，不知为何终面没过。
郁闷 ...查看全文

来自：济南oppo非技术类管理培训生的面试

销售代表待遇

手机销售督导面试

第一轮是人力部门职员的面试，主要是审核材料
第二轮是笔试基本上是行政测试，还有一些简单的销售知识 ...查看全文

来自：济南oppo手机销售督导的面试

助理待遇

培训专员面试

一面是一对一，问一些为什么选择这个职位啊什么的，二轮是笔试，有性格测试，行测和相关题目，三轮是二对一面试，即兴演讲。
你和团队意见发生冲突怎么办 ...查看全文

来自：济南oppo培训专员的面试

业务员待遇