北京双高志信人力资源有限公司相关图片

北京双高志信人力资源有限公司

北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高 人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开 ...查看全文

人力资源专员/助理

软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
1、指导程序员的工作。
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。
3、协助工程管理人保证项目的质量。
4、负责 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

主要会对你的简历进行询问，例如为什么选择这个公司，之前的工作经历。第一轮是HR提问，专业性不会很强。第二轮是部门领导面试，这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试，也还好都是差不多的问题，一定要 ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司人力资源专员/助理的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

分为二轮一般：一轮：招聘专员或者招聘主管进行初试，一般会先要求进行自我介绍，再针对自我介绍进行提问，还会问到直接规划以及未来的生活规划。外地的研究生以上应届生，关注户口的，女生会关注未来的结婚、生子的 ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司人力资源专员/助理的面试

旅游服务待遇

人力资源助理面试

网上招聘信息上写的招聘内容与实际所了解的不一样。我应聘的人力岗位，去了了解到他们现在招的是负责薪酬计算、社保缴纳的人力专员，对接各个合作单位。公司的地理位置比较好，距离我学校很近。过去先是填了一份应聘 ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司人力资源助理的面试

信息技术专员待遇

人力资源专员面试

首先是hr的面试，自己先进行简单的自我介绍，然后hr对自己的简历内容进行提问。主要是自己的实习经历，和自己的社团经历的提问。专业性不是很强，主要提问了自己对人力资源外包的理解和对高强度工作的应对办法， ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司人力资源专员的面试

系统架构师待遇

客户经理面试

一共三面，人力资源、业务部门经理、公司总经理，主要看学习能力，可以是小白，有专门的的人来带你，一般2-3个月就可以独立工作。
对这个行业的看法。 ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司客户经理的面试

人力资源待遇

人力资源专员面试

网上搜的我的简历，叫我来面试，前台填表填了10分钟，后来面试5分钟都没有就给打发了？什么意思？就做了自我介绍，没问什么问题，如果是这种招聘态度的话，这公司发展真是够呛。 ...查看全文

来自：北京双高志信人力资源有限公司人力资源专员的面试

人力资源专员/助理待遇