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沃朴物联

公司主要业务是做智能防伪，以移动互联网+智能硬件切入，我们是这个行业的颠覆者，我们目标是做中国最大的正品商品验码信息平台；我们拥有行业顶尖的硬 件人才、图像识别人才，公司负责人和核心成员都是来自于 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

销售面试

感觉靠谱。1小时以上，问题跳跃。总监问题很尖锐，但不是针对你，就是职业发展规划这块，基本上没有让你滑水蒙混过关的可能。 ...查看全文

来自：沃朴物联销售的面试

java开发工程师待遇

Java面试

问的东西挺多的，也挺好的，问了很多底层知识，还有对大面积的一些了解的问题，还问了一些场景下出现问题的处理方法。 ...查看全文

来自：沃朴物联Java的面试

android开发工程师待遇

Java面试

从小到大我就没见过这么吊的人，面试官吊的不行，极度不尊重人，首先我面试的不是高级开发，我的简历上从未写过任何数据结构与算法的东西，不停的问这些，我都说了我了解的不多，还不停地问，明摆是羞辱人，我说我不 ...查看全文

来自：沃朴物联Java的面试

c开发工程师待遇

产品经理面试

1.人事比较ok，正常；
2.产品总监比较犀利，没有太大问题。
有一个细节：我自己是没通过的，不过他们的产品岗位挂了好几个月了，还没招到，不知道是要求高，还是其他原因。
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来自：沃朴物联产品经理的面试

软件测试主管待遇

JAVA中级软件工程师面试

总共有三面，一面是小组主管面，二面是软件部负责人面，三面是hr面，面试过程总共在3个小时左右，软件部负责人对技术方面会问的比较多，比较深。
二面的软件部负责人能力很强，会问很多底层的技术。 ...查看全文

来自：沃朴物联JAVA中级软件工程师的面试

web前端开发工程师待遇

Java面试

java负责人面试java从常用的java类库，到框架到项目使用技术，问的比较全面，态度也比较认真负责。
第二轮CTO面试，态度是我面试生涯中最差的一个，整个过程感觉像审犯人一样，这样的领导，估计进 ...查看全文

来自：沃朴物联Java的面试

软件测试工程师待遇