日事清/创仕科锐相关图片

日事清/创仕科锐

朝九晚四不是梦 只要工作规划好年轻人 我不会骗你 来去自由地上班是要付出单位劳动时间创造更多价值的代价钱是投资人的 平台是我们的你要拿多少钱 做什么段位的事 过什么样的生活由你自己决定这样对你的成长 ...查看全文

java

1、参与系统开发需求调研、系统设计，承担开发工作； 2、负责部分模块的设计、开发和单元测试工作； 3、参与编写相关技术文档； 4、参与系统升级和新版本发布，不断提升自身技术水平。 5、能承受较大工作压 ...查看全文

Java面试

就是普通面试，大家不要想太多。你知道的东西表现出来，让对方相信你能胜任这个岗位就可以，其他的没有什么。 ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐Java的面试

销售员待遇

招聘面试

对过往经历和学习经历问得都很细，主要侧重实际做过的事，还挺紧张的。在专业能力上要求比较高，我实际经历中招聘经验不是特别丰富，说了些我会的，感觉如果不是自己亲做的事说大了会被问得有些架不住问题比较开放， ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐招聘的面试

新媒体运营待遇

售后咨询面试

面试感受不太好，工作强度很高，面试官反复强调会加班，女生上进心不够等等，让人感觉很不舒服，建议招聘上写明只要男生，别让我们女生来浪费时间了，性别**挺严重的。最让我无语的是，还diss我找工作的渠道， ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐售后咨询的面试

内容运营待遇

运营面试

一面是南京负责人兼创始人，南京分部刚刚成立，十多个人，下午5点半去的。面试官比较轻松，会问一些问题，比如自己的学校社团经历，有没有什么让你全力以赴的事等等。二面是北京HR视频面试，约好两天后的下午，但 ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐运营的面试

软件销售待遇

销售专员面试

以前社会经验不足，招聘上面写的客户顾问，其实就是招电销。总共两面。一面是HR，二面是部门负责人。HR更多关心是人员契合度，职业规划，方向目标一些比较虚的东西，部门负责人主要关心技术能力以及技巧，提的问 ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐销售专员的面试

ios开发工程师待遇

人力资源专员/助理面试

就简单问了一下家庭情况 学校经历 专业知识 以及对他们公司的了解啊 其他的就没了 
你了解我们的产品吗 ...查看全文

来自：日事清/创仕科锐人力资源专员/助理的面试

售前咨询待遇