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苏州朗润医疗系统有限公司软件研发工程师

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苏州朗润医疗系统有限公司

苏州朗润医疗系统有限公司(简称“朗润医疗”),2007 年11月成立,专业从事医用影像设备及软件的研发、生产、维护和服务的高新技术企业,主要产品有1.5T超导磁共振(MRI)、DR以及远程影像解决方案 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

首先是电话简单了解情况,然后通知去面试,公司在苏州工业园区,环境相当不错,公司有一栋独立楼房,公司内部环境也很不错,总体感觉还是个氛围很不错的公司,正处于发展期。
到了之后先填一张表,基本信息,然后人 ...查看全文

来自:苏州朗润医疗系统有限公司软件研发工程师的面试

销售经理待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥5000

来自:苏州朗润医疗系统有限公司销售经理职位工资

图像算法面试

感觉没戏。看中专业技能,沟通顺畅。一面技术面 自我介绍 然后问了一下cnn的基本概念 自己在做项目的时候有哪些自己的思考 然后问了一些信号处理相关的问题 傅立叶变换的概念 快速傅立叶变换的实现 频域相 ...查看全文

来自:苏州朗润医疗系统有限公司图像算法的面试

机械工程师待遇

平均:¥6750最低¥6000-最高¥7500

来自:苏州朗润医疗系统有限公司机械工程师职位工资

软件测试面试

整个面试过程都很好,人事沟通后会有技术面试,面试氛围也很融洽,填写好资料后就直接专业面试。公司环境也不错,苏州园林感觉。 ...查看全文

来自:苏州朗润医疗系统有限公司软件测试的面试

其他职位类别待遇

平均:¥20000最低¥20000-最高¥20000

来自:苏州朗润医疗系统有限公司其他职位类别职位工资

测试工程师面试

一开始先人事打电话沟通确定面试,然后一个老总视频面试,问了一些简历相关东西,相关专业的成绩。问了一些专业知识,整个面试过程感觉挺严肃的,没有一种愉悦的交流过程。 ...查看全文

来自:苏州朗润医疗系统有限公司测试工程师的面试

c软件工程师待遇

平均:¥7500最低¥7500-最高¥7500

来自:苏州朗润医疗系统有限公司c软件工程师职位工资

.NET面试

面试很简单
一面
人事电话面试,问了一些简历上的问题,还有为什么找工作
二面
问了一些基础专业知识,和图像处理相关知识,有些问题没答上来,不过没什么关系 ...查看全文

来自:苏州朗润医疗系统有限公司.NET的面试

图像算法待遇

平均:¥9000最低¥9000-最高¥9000

来自:苏州朗润医疗系统有限公司图像算法职位工资

人工智能面试

游戏运维工程师待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:苏州朗润医疗系统有限公司游戏运维工程师职位工资

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