上海合朝电器有限公司相关图片

上海合朝电器有限公司

合朝电器（上海）有限公司(简称：合朝电器)成立于2008年12月10日,隶属巨昌（香港）有限公司GOOD HOPE (HONG KONG) LTD.和巨昌（远东）有限公司GOOD HOPE （FAR ...查看全文

质量管理工程师

岗位职责：
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理；
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程；
3.供应商进步的全部方面，诸如环境等；
4.向内部解释全部供应 ...查看全文

采购经理面试

还好吧，面试很容易，主要是问从前工作的经历，职业规划，薪资要求什么的，没有故意刁难什么的，就是老板架子很大，等了半天，听说职业经理人换了无数个。
没有 ...查看全文

来自：上海合朝电器有限公司采购经理的面试

质量管理工程师待遇

质量管理工程师面试

面试流程相对轻松，首先是HR电话通知面试，然后就是现场面试。这家企业地址比较偏僻，所以用了将近两个多小时才到。首先是填一张个人履历，很简单，相信大家都填过。等了差不多半个多小时，HR经理开始过来面试， ...查看全文

来自：上海合朝电器有限公司质量管理工程师的面试

办公室文员/秘书待遇

采购员面试

面试其实挺简单的,作了自我介绍后就是部门主管询问之前的工作经历和专业知识程度,
你为什么想来这家公司? ...查看全文

来自：上海合朝电器有限公司采购员的面试

船务专员待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

品质经理待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

品质主管待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

生产组长待遇