科聚新材料相关图片

科聚新材料

亚太国际企业（香港）有限公司（以下简称亚太国际）【深圳科聚是亚太国际的子公司】是一家以高分子新材料、工程塑料、特种塑料的研发、生产、销售和服务为主业的国家级高新技术企业。亚太国际在深圳拥有多家大型生产 ...查看全文

专员

基本信息 词目：专员 拼音：zhuān yuán 词义： 1、省、自治区所派的专区负责人。 2、担任某项专门职务的人。 3、一个部门，只有一个人的时候。 4、企业中任职资格的一阶，按照明确的作业流程和 ...查看全文

招聘专员-外聘员工面试

面试是一个人事行政部的一个经理面试的，普通话不标准，有口音，问了性格  问了什么是招聘啊，就是简简单单的问了几个问题，感觉这家公司没有什么业绩标准，看上去很大，其实都是形式主义；
而且这家公司发工资 ...查看全文

来自：科聚新材料招聘专员-外聘员工的面试

外聘员工待遇

项目申报专员面试

大谈职位前景，提供的薪水却极低，当场我便表示这个数不可能，比我现薪水低了40%，我心想你在搞笑吗，如果只能提供这个数是在浪费大家时间。 ...查看全文

来自：科聚新材料项目申报专员的面试

销售员待遇

招聘专员面试

1、电话通知去面试
2、招聘组长初试
3、招聘主管复试
1、之前做招聘都用过哪些渠道？
2、怎么去测试应聘人员的抗压能力？ ...查看全文

来自：科聚新材料招聘专员的面试

研发工程师待遇

产品经理面试

面试很简单，基本上只要是学高分子的就要，问的问题也都很简单,。因为该公司待遇和培养不好，都是忽悠人进去的，所以不挑人，基本上只要是学高分子的就要。
就是随便聊一聊天，没有问技术的问题。 ...查看全文

来自：科聚新材料产品经理的面试

物流主管待遇

行政前台面试

填个表，也是以前投的简历的内容，什么地方啊，面试的人神经病，一点都没有专业的招聘素质，纯属瞎扯，面试前都知道我以前的工作内容了，觉得不合适干嘛打电话让我去啊，去了就说工作内容不合适，有病吧。
神经病 ...查看全文

来自：科聚新材料行政前台的面试

产品经理待遇

人力资源专员/助理面试

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议）
1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；
2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼 ...查看全文

来自：广州市水务规划勘测设计研究院有限公司人力资源专员/助理的面试

主管待遇