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骆驼集团股份有限公司

骆驼集团股份有限公司的前身为湖北骆驼蓄电池股份有限公司，2010年5月经国家工商总局批准变更为骆驼集团股份有限公司，是一家专业从事铅酸蓄电池研究、开发、生产、销售的综合性高新技术企业。初创于1980年 ...查看全文

人事主管

人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐。
2、负责执行及规划员工培训工作。< ...查看全文

人事主管面试

1小时的笔试测试，包含心理测试，专业技能，英语水平测试，IQ题测试，测试卷标明的答题时间1小时，实则用了2小时；
薪资要求 ...查看全文

来自：骆驼集团股份有限公司人事主管的面试

销售主管待遇

bms软件工程师面试

面试就问问基本的一些问题  考察代码能力 感觉要求不是很高  ...查看全文

来自：骆驼集团股份有限公司bms软件工程师的面试

销售代表待遇

英语教师面试

因为是学校安排的实习，就先填写一个信息收集表，
然后就有教导主任简单的问了一些问题，你觉得可以在这里长期的做下去吗，你进行一项说课吧，然后给了说课的文章。 ...查看全文

来自：骆驼集团股份有限公司英语教师的面试

助理待遇

运营面试

初试要笔试，但是问题都是一些理论规则什么的，直通车出价是上一个的多少哪种，感觉都是些没用的，考记忆力。 ...查看全文

来自：骆驼集团股份有限公司运营的面试

销售经理待遇

电气工程师面试

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来自：骆驼集团股份有限公司电气工程师的面试

经理待遇

市场营销面试

在招聘软件上联系到求职者约面试，然后面试时间一改再改，改了三次，面试时自我介绍，然后balabala挑刺，拿年龄，地点等等说事，上来就怀疑主义，然后就退出会议，？？？主动联系到又来挑这挑那，面试是双向 ...查看全文

来自：骆驼集团股份有限公司市场营销的面试

导购员待遇