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北京融科华创科技发展有限公司

北京融科华创科技发展有限公司是在信息产业部、中国科学院软件研究所等单位的协助下，由“融科”企业集团组建的一家致力于传播和创造，旨在保障信息技术基础设施系统安全、稳定、持续运行的增值产品与服务的专业化公 ...查看全文

人力资源总监

人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事 ...查看全文

网络工程师面试

进去之后去前台，然后她会要简历，之后带你去面试，一对一的面试，先简单的聊天，然后问 为什么从上家公司离职，职业规划，在以前的公司主要做什么工作。
为什么从上家公司离职，未来的职业规划，在以前的公司主 ...查看全文

来自：北京融科华创科技发展有限公司网络工程师的面试

系统运维工程师待遇

人力资源总监面试

公司总经理直接面试，一开始聊老家是哪儿的？等等，接着进入正题，提问“上家公司离职的原因是什么？”然后讲工作的经历，具体做了哪些工作？等等。
对未来3年的规划是什么？ ...查看全文

来自：北京融科华创科技发展有限公司人力资源总监的面试

大客户经理待遇

人工智能面试

网易云音乐面经技术一面时间：40多分钟，具体记不清了；
形式：视频面；
自我介绍；
项目：穿插问了些问题；
问题：JDK 包；
并发包：synchronized、ReentrantLock、 ...查看全文

来自：中国中化集团公司人工智能的面试

硬件工程师待遇

Java面试

集团管培。
1.测评主要考察性格、心理健康和职业素养；
2.无领导群面八个人，40分钟根据一个给定的case一起讨论解决方案，具体题材不便透露
但是总体不是很难，主要考察团队合作和自我表达，我个 ...查看全文

来自：中国中化集团公司Java的面试

销售员待遇

管理培训生面试

2021校招中化集团管培生
中化校招可以投很多岗位，比较好的一点是中化的所有志愿是平行的，不是优先第几志愿这样。
流程和题目：线上笔试通过后，参加了在凯晨线下的一面，群面形式，题目是对不同的任务进 ...查看全文

来自：中国中化集团公司管理培训生的面试

操作工待遇

海外市场面试

面到第三轮终止，没有反馈，前两轮hr会问类似保洁八大问的问题，开头会让用英文自我介绍或者回答一个问题，英语应该是他们看重的主要因素。第三轮营销经理就简历进行详细的问询，持续一个小时。就贵公司的培养与晋 ...查看全文

来自：中国中化集团公司海外市场的面试

工程师待遇