江苏移动员工关系专员
招聘、面试、点评、工资等相关信息江苏移动相关图片
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签 ...查看全文
来自:江苏移动员工关系专员的面试
平均:¥5016最低¥2610-最高¥9378
来自:江苏移动客服职位工资
一面是采用无领导小组面试的形式,有两位面试官,一位面试助理在旁观察,主要讨论针对公司的某个产品如何制定营销方案,
最后由一个人来总结发言。
二面是主 ...查看全文
来自:江苏移动市场策划的面试
平均:¥3960最低¥2500-最高¥8000
来自:江苏移动客户经理职位工资
第二轮是70min的笔试加上30min的性格测试,笔试还是公务员行测公基的知识,没什么好说的。性格测试和其它公司的性格测试蛮像的 ...查看全文
来自:江苏移动数据分析师的面试
平均:¥5676最低¥1609-最高¥6600
来自:江苏移动职员职位工资
笔试过了之后通知有
ai面试通过微信小程序对着摄像头录制回答问题的视频,时间在2min左右。问题大概有分享一个你学习新事物的经历,一次你失败的经历等等问题,每个问题有两次机 ...查看全文
来自:江苏移动数据开发的面试
平均:¥6000最低¥5000-最高¥10000
来自:江苏移动产品经理职位工资
首先是关于项目中的硬件和算法设计,
然后是实时性问题。
接着是介绍自己对于硬件测试的了解。提问:给你一个A产品和B产品,如何测试这两个产品。
最后 ...查看全文
来自:江苏移动测试工程师的面试
平均:¥3190最低¥1730-最高¥5800
来自:江苏移动营业员职位工资
二面是综合面会问些家庭的情况,会针对简历中的问题进行询问,心态放好然后等待通知,面试时间在20分钟左右 ...查看全文
来自:江苏移动测试工程师的面试
平均:¥4800最低¥3960-最高¥5897
来自:江苏移动网络优化工程师职位工资
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