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江苏移动科员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

江苏移动相关图片

江苏移动

江苏移动通信有限责任公司是中国移动(香港)有限公司在江苏设立的全资子公司。 ...查看全文

科员

解析 新录用公务员试用期满合格后,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。 在公务员制度与参照管理的党的 ...查看全文

科员面试

面试过程:群面,每个人先简单介绍自己后,再让部门经理单独面试,如果觉得可以继续让人事面,最后觉得可行。
你最大的优点在于哪里。 ...查看全文

来自:江苏移动科员的面试

客服待遇

平均:¥5016最低¥2610-最高¥9378

来自:江苏移动客服职位工资

科员面试

客户经理待遇

平均:¥3960最低¥2500-最高¥8000

来自:江苏移动客户经理职位工资

市场策划面试

首先是笔试,基本就是考行测题和职业性格测试。
一面是采用无领导小组面试的形式,有两位面试官,一位面试助理在旁观察,主要讨论针对公司的某个产品如何制定营销方案,
最后由一个人来总结发言。
二面是主 ...查看全文

来自:江苏移动市场策划的面试

职员待遇

平均:¥5676最低¥1609-最高¥6600

来自:江苏移动职员职位工资

数据分析师面试

第一轮就是2小时笔试,题目都是公务员考试行测公基,仁者见仁智者见智。
第二轮是70min的笔试加上30min的性格测试,笔试还是公务员行测公基的知识,没什么好说的。性格测试和其它公司的性格测试蛮像的 ...查看全文

来自:江苏移动数据分析师的面试

产品经理待遇

平均:¥6000最低¥5000-最高¥10000

来自:江苏移动产品经理职位工资

数据开发面试

江苏移动泰州分公司秋招
笔试过了之后通知有
ai面试通过微信小程序对着摄像头录制回答问题的视频,时间在2min左右。问题大概有分享一个你学习新事物的经历,一次你失败的经历等等问题,每个问题有两次机 ...查看全文

来自:江苏移动数据开发的面试

营业员待遇

平均:¥3190最低¥1730-最高¥5800

来自:江苏移动营业员职位工资

测试工程师面试

首先正常自我介绍,面试官通过简历的项目提问,
首先是关于项目中的硬件和算法设计,
然后是实时性问题。
接着是介绍自己对于硬件测试的了解。提问:给你一个A产品和B产品,如何测试这两个产品。
最后 ...查看全文

来自:江苏移动测试工程师的面试

网络优化工程师待遇

平均:¥4800最低¥3960-最高¥5897

来自:江苏移动网络优化工程师职位工资

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