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南京江南永新光学有限公司

南京江南永新光学有限公司由原南京江南光电（集团）股份有限公司改制建立的台港澳与境内合资企业。 “江南”品牌历史悠久，公司有近七十年的光学仪器研制经验，是大型、专业化显微镜及光电仪器的生产、经销商。公司 ...查看全文

技术类储备干部

1. 按时按量完成车间生产任务，服从领导安排。 ...查看全文

非技术类储备干部面试

校园招聘时问了几个专业知识，然后约时间去公司参观，第二次是人力面试，问了一下未来的规划，接下来基本上就是听他一个人说了。最后一次面试是事业部部长，也是首先听你的对未来的规划，然后差不多就是听他一个人说 ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司非技术类储备干部的面试

技术类储备干部待遇

技术类储备干部面试

两轮。人事主管面，部门领导面。人事那边主要聊规划，会问3年内什么打算，5年内什么打算。部门领导过来后简单聊聊天也就通过了。主要在人事那，人事过了就基本没问题了。那里人员流动很快，召人不容易。 ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司技术类储备干部的面试

非技术类储备干部待遇

技术类储备干部面试

面试很简单，聊聊职业规划，薪资等，还有是否留在南京，人力资源部说话不可信，公司管理体制不健全，发展前景不大 ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司技术类储备干部的面试

机械设计/制造待遇

管理培训生面试

其实面的是光学工程师。去了就是和hr聊天，他会问一些项目上的事，其实主要是他在讲话，我们听他讲。
最后说
如果有兴趣之后再和他联系 ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司管理培训生的面试

生产管理部组长待遇

机械设计面试

校招避坑指南
人事面试官一上来就开始评头论足，贬低面试者，甚至上升到工作之外的层面，也没有正式的自我介绍环节。找工作本来就是双向选择，公司里有这样的人，可见公司水平。
避雷，慎重！ ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司机械设计的面试

技术类管理培训生待遇

UX设计师面试

很好啊，很简单 ...查看全文

来自：南京江南永新光学有限公司UX设计师的面试

数控加工中心操作与设计师待遇