溢达集团买手
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1.理解男装品牌的产品风格定位.年龄定位.档次定位.到市场挑选合适的款式。
2.制定及实施每季服装买货计划,控制货品结构及价格策略;了解产品结构,成本结构.工艺制作。
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你认为的买手是什么样 ...查看全文
来自:溢达集团买手的面试
平均:¥6115最低¥5000-最高¥7230
来自:溢达集团管理培训生职位工资
二面:二面主要是部门主管面试,面试时候主要让我自我介绍,
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来自:溢达集团管理培训生的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:溢达集团值缸职位工资
来自:溢达集团管理培训生的面试
平均:¥2100最低¥2100-最高¥2100
来自:溢达集团车位职位工资
然后大家根据要求展开会议讨论,就会议的最终目标进行协商,
最后讨论出一个结果,并总结发言。 ...查看全文
来自:溢达集团管理培训生的面试
平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000
来自:溢达集团质量管理/测试职位工资
来自:溢达集团证券/基金/期货的面试
平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000
来自:溢达集团非技术类管理培训生职位工资
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平均:¥3200最低¥3200-最高¥3200
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