吉林省敢超人力资源开发有限责任公司相关图片

吉林省敢超人力资源开发有限责任公司

吉林省敢超成立于2001年，是吉林省内最早从事企业管理培训和咨询的专业机构，旗下成员有：吉林省敢超人力资源开发有限责任公司；吉林省敢超项目管理咨询有限责任公司；吉林省敢超人力资源开发有限责任公司高新分 ...查看全文

人才测评员

1. 根据国内营销人力资源战略，建立全面的人才发展制度，满足公司快速发展的人才需求；
2. 主导完成人才发展体系的搭建，评估、完善人才能力素质模型建设；
3. 国内营销体系后备人才 ...查看全文

人才测评员面试

在吉煤大厦等公司来车接送，因为公司那里木有公交车。正式员工公司班车都在卫星广场接送员工。我的面试半小时。其他人面了一遍，又一遍，有人当天一下午的功夫，就1个人面试官，交替面试了1-3遍不等。时间也是1 ...查看全文

来自：吉林省敢超人力资源开发有限责任公司人才测评员的面试

经理助理待遇

培训师面试

提交简历后会有个简单的电话面试，主要就是问你为什么选择这个职位，其实对方也不怎么听，主要就是听表达。之后就开始1对1的面试了，我一共和主管聊了有二个小时……最后会有个简单的技能测试，主要是人力资源方面 ...查看全文

来自：吉林省敢超人力资源开发有限责任公司培训师的面试

行政助理待遇

采购专员/助理面试

同事领导人很好，不用害怕，大胆表达，自然一点，不是很难。 ...查看全文

来自：亨通集团公司采购专员/助理的面试

普工待遇

机械工程师面试

我是苏州人，一开始是来校招投的简历，当时现场经过简历删选马上叫去面试，就是针对投递的简历问一些问题；
二面是技术部门电话面试，主要面试官说了公司的介绍和我应聘的岗位工作内容，再聊些相关机械的专业问题 ...查看全文

来自：亨通集团公司机械工程师的面试

会计待遇

人力资源VP/CHO面试

简单记录下面试过程
1、视频面试
2、人力部门领导现场面试
3、复试公司领导面试
4、背调 收集各种个人资料 公司审批
感觉一路都没有确定的说法，面试时间漫长 两个星期以上，会影响其他面试机 ...查看全文

来自：亨通集团公司人力资源VP/CHO的面试

机械工程师待遇

测试工程师面试

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来自：亨通集团公司测试工程师的面试

助理待遇