深圳市凯信时装有限公司相关图片

深圳市凯信时装有限公司

深圳市凯信时装有限公司始创于1997年，是集设计、制造、销售及高效管理为一体，以品牌战略营销为主导的快速成长的现代化女装服饰公司。公司经历了十年稳建运作，由于科学的管理, 准确的市场定位，敏锐的时尚触 ...查看全文

主管

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项 ...查看全文

运营经理/主管面试

面了三次，首先人事nice，懂得比较多，聊得还不错，工资要求超过了岗位，但还是给机会二面。
二面跟电商负责人聊，聊得还行，说思路还是比较清晰的。
三面总经理，创始人，不懂得尊重人，话讲到一半径直走 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司运营经理/主管的面试

vip主管待遇

招聘主管面试

单独面试，2轮，需见总经理，整个公司对形象有一定要求。 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司招聘主管的面试

食品主管待遇

服装/纺织设计面试

发作品后邀面试
大老远跑去 去到做题 好几个问题
最后面还要画3~5套适合他们品牌的服装 事前是不会提前告知你的 写的满满当当 很费时间 做完HR面试 说完说要复试老板和总监到时同一天都要面 说他 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司服装/纺织设计的面试

招聘主管待遇

主播面试

一面
面试者居然只有人事 很不专业 没怎么问什么的问题 主播这个行业通常要运营部的沟通过才能判断 人事面试非常不专业的 整个面试过程也不超过十分钟就可以走。 人事说好时间给面试答复 到了说好的时间也 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司主播的面试

空间设计师待遇

编辑面试

还可以距离很近 聊得也不错，问了一些工作中的问题
 因为是相关行业一直在做，所以基本工作内容也是相似的，都比较顺畅 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司编辑的面试

financial analyst待遇

平面设计师面试

看到大家都是三轮面试，我止步二面；第一轮hr面聊得还是挺投机的，还询问我想选择线上还是线下；第二轮是线下的部门负责人面的，全程感觉到对方的不信任，对自己充满了质疑，也没有被尊重的感觉。整个过程心里特别 ...查看全文

来自：深圳市凯信时装有限公司平面设计师的面试

导购员待遇