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北京关爱成长国际教育咨询中心

中国关心下一代工作委员会（简称：中关工委）是1990年2月经党中央批准成立。由老一辈无产阶级革命家、德高望重的老同志以及有关部门、群众团体的负责人和专家、学者组成。由彭冲、王丙乾、陈至立、张榕明、孙家 ...查看全文

网络拓展

1. 根据公司业务需要，拓展拓展公司潜在市场客户；
2. 熟悉天津区域内内各大中小型餐饮门店，并掌握一定数量的固定资源；
3. 能够迅速拓展市场，并维持好现有客户。 ...查看全文

网络拓展面试

孙总先面试，然后是王总，直接拿下。第二天入职。人很随和。
忘了 ...查看全文

来自：北京关爱成长国际教育咨询中心网络拓展的面试

留学顾问待遇

咨询顾问面试

本身有工作经验，面试美国部的咨询顾问。首先是英语翻译，翻译一个学生写的个人陈述。15分钟，能翻译多少就翻译多少。在规定时间内想全部翻译完是不可能的，所以建议不要追求速度，以质量为先。
然后是面试，首 ...查看全文

来自：北京关爱成长国际教育咨询中心咨询顾问的面试

分部经理待遇

实习生面试

今天确认通过面试拿到offer啦，感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮，第一轮5月19号，电话面，hr小姐姐很温柔，问了为什么想当产品经理，之前为什么没有实习经历，为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问 ...查看全文

来自：绿城集团实习生的面试

商务拓展专员待遇

地产项目管理面试

1， 自我介绍此问题目的为，突出自身的优点和闪光点；
2， 来面试之前做了什么准备对公司的理解；
3， 本科有参加社团，简单介绍一下，着重于管理方面的（以项目为例）想了解当事人对于管理能力的阐述； ...查看全文

来自：绿城集团地产项目管理的面试

业务拓展主管待遇

销售专员面试

本来觉得绿城即使只是个空壳，口碑也还是不错，就网投了简历，没想到体验这么差，视频面试的HR一点都不尊重人。第一轮是电话沟通，电面的HR还是不错，问问题也比较有重点。紧接着我照她的短信加了另一个HR，这 ...查看全文

来自：绿城集团销售专员的面试

商务拓展经理待遇

行政专员/助理面试

面试了3轮，第一轮是电话简单了解了一下你的情况，第二轮直接上级视频面试，第三轮总监现场面试，从初面到通知我通过了面试大约过去了两周，入职还得推一周。面试问题:
1.自我介绍；
2.你工作中最成功的 ...查看全文

来自：绿城集团行政专员/助理的面试

线下拓展运营待遇