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深圳五洲无线股份有限公司

深圳五洲无线股份有限公司成立于2008年，于2015年完成股份制改造，具备嵌入式软件、硬件、工业设计、云服务、移动应用等全方面智能产品研发能力，也是国内具备研发、生产、推广、销售、售后、客服及品牌运营 ...查看全文

新媒体运营

岗位职责:
1.官方微博账号、微信账号的日常创意、撰写和执行工作；
2.负责移动社区、微博、微信运营数据的提炼和分析；
3.增加社区会员粘性、微博、微信的粉丝数量，提高关注度； ...查看全文

新媒体运营面试

部门负责人都还挺好，但是那个人事一张苦瓜脸，让人感觉很不舒服。另外，就是面试的时候提到的问题一定要多盘问，要不然就职后落差太大。
为什么辞掉以前的工作？ ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司新媒体运营的面试

新媒体运营待遇

驱动开发面试

流程：投简历后收到HR的通知，约了个时间到面，首先是HR对简历内容做了相关确认，之后是技术总监面试，问了之前工作中做过的项目，并针对该公司的研发状况做了说明。
感受：没有笔试，感觉不是很正规，但技术 ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司驱动开发的面试

android开发工程师待遇

Android面试

一面解决问题，进去之后首先是两个懂技术的对你进行技术面，然后面了大概半个小时，叫领导进来对你进行面试，领导感觉你人不错，技术不错你就可以等着入职了。
主要还是技术方面的面试问题吧 ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司Android的面试

品牌公关待遇

Android面试

两个技术面试 问的东西毫无含金量 面试必问得基础 没有深度 在就两个领导东扯西扯说些没用得 就那样吧 不值得来 ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司Android的面试

运营专员待遇

品牌公关面试

面试的时候会积极的吹，并且要别人提供这个哪个证明的，居然要提供离职证据才肯给发通知书，薪资遮遮掩掩，只告诉你虚的，比如会给你一个不错的待遇，会比你现在工资高之类的，绝对不要信，等你那边公司都提了离职， ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司品牌公关的面试

新媒体运营待遇

项目经理面试

主要聊聊你的工作经历，工作内容，工作经验，你的各种技能。主要注重实际能力，而不是书本知识。能解决问题才是硬道理。 ...查看全文

来自：深圳五洲无线股份有限公司项目经理的面试

新媒体运营待遇